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      將實事辦到人才心坎上

      2021-05-13 16:30:47  來源:


        為更好、更快摸清集團公司引進人才所思所想,合理用好人才,科學用活人才,建立健全競爭的使用機制,讓人才各盡其才。根據公司黨委指示,結合黨史學習教育,公司黨群工作部用實際行動踐行“為群眾辦實事”,深入各部室、子公司,分別采取問卷調查、召開座談會、與人才面對面訪談等方式,主動了解人才的思想狀況,讓人才幫助查找工作中的短板,聽取人才對公司發展的意見建議。
        
        人才資源作為第一資源,是重要的供給要素。近年來,公司人才工作圍繞“轉型發展、人才先行”線,堅持實施人才優先發展戰略,做好人才規劃,推進人才發展體制機制改革和政策創新。積極落實市委人才引進相關政策,對引進人才人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等提供“一站式”服務,配合市委完成人才購房補貼、家屬隨調等政策待遇,在政策、制度、管理等方面都取得了較為突出的成績。

       


       
        當前,公司進入轉型改革發展爬坡過坎期,如何把引進人才的主觀能動性調動起來,上下一致,同頻共振,發揮每一個人的作用,是擺在面前的一道課題。下一步,黨群工作部將對人才提出的意見建議列好清單,形成調研報告,供集團公司黨委決策參考。在黨史學習教育階段,爭取抓好一批惠及黨員、干部、人才、群眾的政策和舉措落實,在解決問題、辦好實事中著力推進人才政策落實落地,優化人才服務舉措,堅持熱情服務、主動服務、周到服務。(黨群工作部 吳盼)
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